同性パートナーシップ制度導入／東洋紡

2024年12月11日 （水曜日）

　東洋紡は1日から「同性パートナーシップ制度」を導入した。従業員の同性パートナーに対して法律婚による配偶者と同等の福利厚生や規定を一部適用する。同社は「東洋紡グループダイバーシティ推進方針」を掲げている。性的マイノリティー（ＬＧＢＴＱ＋）を含む多様な人材への理解を深め、だれにとっても働きやすい職場づくりに努めており、今回の同性パートナーシップ制度の導入もその一環。