往来

2024年10月24日 （木曜日）

　「従業員が１００人を超え、社内体制の仕組みを改めて見直している」と話すのは、ユニフォーム販売のＨＡＲＡＤＡ（山口県防府市）の原田栄造社長。人事評価制度の形成やワークライフバランスを考慮した体制の構築に乗り出した。「年間１２０日の休暇がなければ、求人に引っ掛からない」として、休暇...