自己都合退職もカムバック採用／クラボウ

2024年07月18日 （木曜日）

　クラボウは、離職者・退職者に向けて「カムバック採用制度」をリニューアルするとともに、「カムバック採用専用ウェブサイト」を新設した。家庭の事情やキャリアアップなど自己都合も含め、さまざまな理由で離職・退職した人の採用を推進する。

　多様な人材を確保するため、長い間運用してきた従来の再雇用特別措置を「カムバック採用制度」としてリニューアル。従来では妊娠・出産や育児などでやむを得ず退職した人のみ対象だったが、新たに自身のキャリアアップを目指し退職するなど、自己都合による退職者も対象に加える。

　もう一度同社で働く意欲のある人材を採用し、退職後に得た知識、経験、スキルを生かして即戦力として活躍してもらうことで、「イノベーションと高収益を生み出す強い企業グループ」の実現につなげる。

　同制度へのエントリーは、同社のコーポレートサイトの採用ページにある「カムバック採用専用ウェブサイト」から登録可能。専用サイトでは、カムバック採用情報や最新のニュースリリースなどの情報を閲覧でき、それらの情報を閲覧した後、求人の応募まで進むことができる。