働き方改革で目標値設定／三菱ケミカルＨＤ

2018年07月18日 （水曜日）

　三菱ケミカルホールディングスはこのほど、昨年スタートした従業員と職場の働き方改革に関する取り組み「ＫＡＩＴＥＫＩ健康経営」で、2020年度までの成果の基準となる指標を設け、具体的な目標値を設定した。

　従業員の仕事へのやりがい・熱意、働き方に関する意識、健康や生活習慣の3項目を指数化し、20年度に17年度の独自調査による数値と比べそれぞれ15％以上、10％以上、10％以上を目指す。