働き方改革で目標値設定/三菱ケミカルHD

2018年07月18日 (水曜日)

 三菱ケミカルホールディングスはこのほど、昨年スタートした従業員と職場の働き方改革に関する取り組み「KAITEKI健康経営」で、2020年度までの成果の基準となる指標を設け、具体的な目標値を設定した。

 従業員の仕事へのやりがい・熱意、働き方に関する意識、健康や生活習慣の3項目を指数化し、20年度に17年度の独自調査による数値と比べそれぞれ15%以上、10%以上、10%以上を目指す。